1)sebutkan 2 contoh pengusaha atau pihak yg membutuhkan tenaga kerja dan beserta cara dan proses ia mendapatkan tenaga kerja tersebut 2)sebutkan 2 contoh pihak

Ak cb jwb nih..1) PT Brantas Abipraya & PT Kereta Commuter Indonesia
Cara dan prosesnya: mereka memasang iklan yg membuat orang untuk tertarik mendaftar sebagai pekerja, tak lupa keterangan jenis pekerjaan yg ditawarkan, tgl & tmpt wawancara pekerjaan dan persyaratannya. selanjutnya, mereka mewawancai pendaftar2 tsb, spt tingkat lulusannya, pengalaman bekerja, keterampilan yg dimiliki, dsb. terakhir, yg paling cocok dengan kriteria dan cocok menurut pengusaha/ perusahaan itulah yg akan terpilih.
2) Perantara jual tanah, rumah/ mobil & seorang reseller cthnya.
biasanya perantara2 jual tanah/ rmh/ mobil ini dititipi atau ditugaskan untuk menjualkan tanah/ rmh/ mobil pemilik aslinya yg sedang berada di tempat yg jauh atau tidak ingin kerepotan utk mengurus/ merasa krg bs utk menarik perhatian pembeli, krn seorang perantara maupun reseller membutuhkan keahlian cakap berbicara agar orang mau/ tergoda membelinya.kadang mereka juga menaikkan harga asli yg ditentukan. Bedanya, reseller biasanya melakukan kegiatan ini dengan keinginan diri sendiri.
Cara dan prosesnya: mereka akan memasang suatu tanda yang dapat dilihat orang secara jelas, misalkan "TANAH INI DIJUAL" jg menambahi nmr telponnya, atau reseller memposting hasil2 orderannya (testimony), lalu menarik minat calon2 pembeli, setelah pembeli setuju, mereka menentukan harga, setelah keduanya setuju, transaksi pembelian dilakukan dan selesai.
3) Orang yang sangat membutuhkan uang & orang yang ingin mencari pengalaman.
cara & prosesnya: mereka dapat mendaftar di situs2 pelamar pekerjaan dan memajang profil mereka serta CV, spt pendidikan terakhirnya, penglamannya, dsb. Atau, mereka jg dpt mendaftar online, perusahaan2 yg membuka lowongan, mereka juga mungkin dapat menemukan iklan2 lowongan pekerjaan di koran atau di perusahaan itu sendiri. Lalu, mereka dapat diwawancarai lebih lanjut, mungkin lebih ke arah personal/ pribadi, dan smacamnya. Setelah perusahaan yakin untuk menerimanya, mereka akan membicarakan gaji, setelah sepakat, barulah pencari kerja itu mulai bekerja setelah diberi perintah oleh yg memegang kekuasaan perusahaan ia daftar tsb.
PS: sorry kepanjangan bangett, cm brusaha utk rinci, detail, & mdh dipahami..